שלום,
ברצוני להתפטר ממקום עבודתי לאחר חל"ד שהוארך למשך חצי שנה ולעבור לעבוד בסוף תקופת החל"ת בחברה מתחרה.
בחוזה שלי במקום עבודתי הנוכחי קיימים שני סעיפים הדנים בנושא "איסור תחרות":
א.התחייבות של לעבוד שנה מיום סיום עבודתי בכל חברה מתחרה.
ב.התחייבות שלא לפנות ללקוחות החברה במשך שנתיים מיום סיום עבודתי
בימים אלו אני נמצאת במו"מ מתקדם עם חברה מתחרה המעוניינת להקים תחום זהה לזה שבו עסקתי עד היום.
מדובר בהצעת עבודה אטרקטיבית וקפיצת מדרגה משמעותית עבורי.
שאלתי:
האם על פי חוק חופש העיסוק או כל סעיף אחר לחוק, סעיף "איסור תחרות" הינו הינו קביל?
בחברה החדשה ממתינים לתשובה ממני בנושא, ונראה כי על נושא זה יקום ויפול דבר.
בברכה, גליה.
לא ניתן להשיב על שאלתך בפורום זה.
הנושא הינו אקוטי וממילצה לך לפנות לייעוץ.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
