הנני מעוסק בחברה אשר בעליה הם דתיים
כשהתקבלתי לעבודה נלתם חוזה ביני לבין הבעלים אשר אומר כי אני אצא לחופשה במהלך החגים פסח וסוכות
למרות הכתוב בהסכם העבודה בשנה ראשונה אילץ אותי לצאת לחופשה נוספת במהלך הקיץ וכל זואת למרות שלא צברתי ימי חופשה שאלתי האם זה חוקי והאם הוא צריך לקזז ממשכורתי את ימי החופשה ממשכורת חודש דצמבר בטענה שזו סף שנה
שאלתי השניה האם תשלום לקרן פנסיה הוא על כל רכיבי המשכורת כולל אחזקת רכב אודה על תשובתכם בברכה דן
אם ניצלת את כל ימי החופשה שלך המעביד לא יכול להוציא אותך לחופשה כפויה ללא תשלום.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
