שלום רב.
לא מזמן התחלתי לעבוד במשרה בשכר שעתי של 25 ש"ח לשעה במשרה מלאה, 9 שעות חמישה ימים בשבוע.
העבודה מוגדרת בין השעות 9:00 עד 18:00, אולם תמיד אני מגיע רבע שעה לפני ותמיד יוצא אחרי. השאלה שלי האם דין עבודה עם שכר גלובלי ללא שעות נוספות,הוא גם דין שכר שעתי? האם בגלל שאני עובד בשכר שעתי ותמיד העבודה היא יותר מ - 9 שעות אז הם חייבים לשלם לי לפי מספר השעות האמיתי שעבדתי?
אם העבודה מוגדרת ללא שעות נוספות ואני עובד תשע שעות ורבע בכל יום האם הם מחוייבים לשלם לי אך ורק על התשע שעות הראשונות? למרות שמדובר בשכר שעתי?
שעות נוספות תקפות תמיד.
קרי, אם סיכמתם על 25 ש"ח לשעה ובועפל יוצא שאתה עובד מעל לשעות שנקבעו יש לשלם לך את השעות הנוספות.
גם רבע שעת עבודה מעבר מחויבת בתשלום.
כמובן שיש לקבל אישור מהמעביד על עבודה מעבר לשעות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
