רופא תעסוקה מטעם המעביד פוסל את מה שקבע רופא תעסוקה של קופת חולים כללית בה אני חבר.מה עליי לעשות?
עפ"י תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), התשל"ז-1976 נקבע בס' 2
תעודת מחלה :
2. תעודת מחלה
(א) עובד הפונה למעביד לקבלת דמי מחלה בעד ימי העדרו עקב מחלה, ימציא
תעודת מחלה מאת רופא חתומה בידו, שבה מצויינים הפרטים כדלקמן:
(1) שם החולה ומספר זהותו;
(2) אבחון המחלה;
(3) התקופה שבה לא היה העובד מסוגל לעבודה עקב מחלה; ואם עדיין
אינו מסוגל לחזור לעבודה, התקופה המשוערת שבה לא היה מסוגל
לעבודה;
(4) שם הרופא ומענו;
(5) תאריך הוצאת התעודה.
(ב) עובד החבר בקופת חולים ימציא תעודת מחלה מאת קופת חולים או המאושרת מטעמה, שבה מצויינים הפרטים כאמור בתקנה משנה (א).
(ג) התעורר ספק אצל המעביד לגבי תוכן של תעודת מחלה שלא ניתנה לפי תקנת
משנה (ב), הוא רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית ועל העובד
להיענות להזמנת המעביד ולהיבדק.
תודה על ההתיחסות.אבל מה עליי לעשות אם הרופא של המעביד פוסל את מה שקבע הרופא שלי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
לעו"ד כהן,שלום.
הבנתי לפי סעיף זה שעליי להסכים ולהיבדק על ידי רופא מטעם המעביד,אבל מה קורה אם הרופא פוסל את מה שקבע הרופא שלי.האבחנה של מי קובעת?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
