שלום רב,
לאחר שפוטרתי מעבודתי, קיבלתי את פיצויי הפיטורין ונאלצתי לחתום על כתב ויתור על מנת לקבל את פיצויי הפיטורין כי אחרת לא הייתי מקבלת אותם. לפני החתימה ולאחר עיון בסכומים, שמתי לב שלא שולמו ימי הודעה מוקדמת כקבוע בחוק (חודש הודעה מוקדמת עבור שנתיים של עבודה). שולמו לי רק עבור כ-3 שבועות בהם עבדתי. נמסר לי כי בחוזה העבודה שלי אני חתומה על שבועיים הודעה מוקדמת, אך כפי שידוע לי, יש זכויות בסיסיות - חוקי מגן בעבודה שאף חוזה אינו לערער עליהם ואני כעובדת לא יכולה לוותר עליהם. שאלתי היא, האם אוכל לדרוש את הכסף בעבור ההודעה המוקדמת גם אם חתמתי על כתב ויתור מאחר ומדובר בחוק יסוד בעבודה? אני יודעת שאם לא הייתי חותמת על כתב הויתור לא הייתי מקבלת בכלל את הפיצויים ואז הייתה מתחילה הסחבת והטרטור.
תודה מראש על תשובתכם
מומלץ כי תפני בנסיבות הענין ליעוץ משפטי שיבחן את זכויותך מהמעביד למול חוקי העבודה.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה וביטוח לאומי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
