אני מתחיל עבודה חדשה ונאמר לי בין השאר שבכל חודש אקבל את החלק היחסי שלי על חשבון הפיצויים העתידי. האם זה מותר? הרי המשכורת שלי תגדל עם השנים ואם אפוטר בעתיד סכום הפיצויים יהיה לפי המשכורת האחרונה.
שאלתי אותו והוא אמר לי שאם הוא יפטר ויהיה חייב לשלם פיצויים ויהיו הפרשים הוא יתחשב ואם לא אני אמור לראות את זה כיתרון בכך שגם אם אני אעזוב יש לי את כספי הפיצויים מראש והוסיף שבכל מקרה ביום שהוא יתחיל להפריש לי פנסיה ע"פ החוק החדש הוא יהיה חייב להפריש חלק מכספי הפיצויים לטובת הפרשה זו
האם מותר לו לעשות את זה ?
על מנת שמעסיק יוכל לשלם פיצויי פיטורים באון חודשי בשכר, עליו לקבל את אישור הממונה על השכר במשרד התמ"ת. היה ואין בידי המעסיק אישור תהא זכאי בסוף סיום יחסי עובד ומעביד לתשלום פיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
