שלום!
אשתי עובדת כבר מספר שנים בשלשה מקומות עבודה שונים בתור מורה לריקוד על בסיס שעתי קבוע, שאלתי היא האם מקומות העבודה אמורים לשלם לה על שעות שהם מכריזים שאין עבודה מפאת החגים כמו חול המועד פסח, חג הפסח עצמו וכד׳
תודה.
שלום רב,
אשתך זכאית לקבל תשלום עבור ימי חג אם היא לא נעדרה מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחריו), אלא בהסכמת המעביד. אשתך זכאית לתשלום מלא בעבור 9 ימי חג (2 ימי ראש השנה, יום הכיפורים, 2 ימי חג הסוכות, 2 ימי חג הפסח, חג השבועות ויום העצמאות).
על פי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, עובדת, שהוכיחה שעבדה באופן סדיר במשך שנים, חזקה היא כי זכאית לדמי החג. הנטל להוכיח, כי נעדרה בימים הסמוכים לימי החג, מוטל על המעביד
בברכת חג שמח,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
