אני עבדתי כמנהל תפעול בכפר נופש בסגנון בדואי במשך שנתיים
נתבקשתי למלא דוח שעות
לאחר פיטורי סמתי לב שהשעות שנרשמו בתלוש אינם נכונים- המעסיק רשם 8 שעות למרות שבפועל עבדתי מ10 שעות ועד 14 שעות ליום
אני הייתי חתום על חוזה עם משכורת גלובלית
האם יש מה לעשות למרות שפוטרתי עקב בעיית אמינות ונאלצתי לחתום על כך שאין לי ולא אתלונן בעתיד (הייתי חיב לחתום על מנת שישלמו לי את הפיצויים )
בנוסף ימי החופשה שלי היו בימי ראשון ושני עם עבדתי שישי ושבת
ממכלול הדברים שהצגת וע"מ שתוכל לקבל יעוץ לשמירה על זכויותך מומלץ כי תפנה ליעוץ משפטי.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה, ביטוח לאומי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
