שלום,אני עובדת בענף הרכב, שפועל לפי ההסכם הקיבוצי עם ההסתדרות.
לאחר 9 שנות עבודה , גיליתי שאני זכאית לקבל יום בחירה בשנה.
לאחר שפניתי למעביד שלי , הוא מסרב לתת לי יום זה, וטוען שבגלל שלפני כמה
שנים הוא נתן לי 2 "במתנה" ימי שישי בחודש חופשיים, ו2 ימי שישי לעובדת שאיתי חופשיים , הוא לא חייב לתת לי יום בחירה גם.
האם זה נכון ? אציין שאני עובדת שבוע אחד של 6 ימים (8 שעות ביום חול ו-4שעות ביום שישי) ושבוע אחר 5 ימים, לסירוגין. בנוסף, האם הוא צריך לתת לי על השנים שלא קיבלתי ימי בחירה רטרואקטיבית?
עזרתך, תודה..
הגדרות הסכם קיבוצי לענף במקצוע כלשהו מהוות הגדרות מחייבות לכלל המעסיקים והעובדים בענף.
נסי להגיע עם המעביד לידי הבנה בנושא ימי הבחירה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
