פיצויים בגין חילופי הנהלה.

שלום רב,

במוסד בו אני עובד התחלפה הנהלה חדשה לגמרי.
עד עתה, הייתי אמון על כל הצד הארגוני כספי והייתי משמש כגזבר ומחליפו של המנכ"ל.

כיום, התחלפה הנהלה חדשה לגמרי והמנכ"ל החדש "מנשל" ממני אט אט את כל העבודה בה אני עובד.
אציין, כי לא קיבלתי כל דבר בכתב, ואף לא שונה כל דבר במשכורתי, לדעתי מטעמים מובנים... אבל התחושה היא "לא רוצים אותך".
אני מאוד לא רוצה להמשיך במקום העבודה, כך שלא ממש איכפת לי שמנשלים אותי מהתפקיד,

בקיצור, אני יכול להתפטר ולקבל את מלוא הפיצויים?

לפני ההתפטרות כתוב מכתב הבהרה לחברה בנושא.

ממליצה לך לפנות לייעוץ בנושא על מנת שלא ייצור מצב של נישולך והעמדתך במצב של התפטרות ללא קבלת זכויות, מה גם שהתנהלותם כלפיך הינה בחוסר תום לב מוחלט.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759

יש איזה שהוא משהו בחוק שמתיר לי להתפטר ולקבל את מלוא הפיצויים עקב חילופי הנהלה?

היכן אני יכול לקבל ייעוץ?

לא תמיד חילופי הנהלה מהווים עילה להתפטרות תוך כדי קבלת פיצויי פיטורים. במקרה שהעלת - אכן יש מקום לקבלת פיצויי פיטורים, אך ישנה דרך לעשות זאת ובהתחלה להתריע ו/או לבקש הבהרות לגבי תפקידך.

הנך יכול לקבל ייעוץ אצל כל עו"ד בתחום דיני עבודה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821