מגיעים לי פיצויים?

שלום, שמח למצא את הפורום הזה כדי שאולי יתבהרו לי הדברים.

העניין הוא כזה, אני עובד עם אותה החברה בקונסטלציות שונות כבר 12 שנה.

לפני שבע שנים פוטרתי מהיותי שכיר מאחר והחברה החליטה שיהיה עדיף לה לעבוד עם חברות שיתנו את אותם שרותים שנתתי אני משמע מעבר לספקים חיצוניים. כמובן קיבלתי פיצויים והכל טוב עד כאן. אך אז, החברה גם הציעה לי לפתוח חברה משלי (בע"מ) ולהמשיך לעבוד איתם כספק חיצוני אל מול חשבונית חודשית. עבדתי בצורה הזו כחמש שנים (כחברה של אדם אחד) ולמעשה למעט החשבונית כמו שכיר לכל דבר, העבודה בוצעה משרדים שלהם, בשעות ותשע שש חמישה ימים בשבוע ורק על פרוייקטים שלהם.

לפני שנתיים באו אלי שוב ואמרו, מצטערים.. לא עובדים יותר עם ספקים חיצוניים, אם אתה מעוניין להמשיך לעבוד איתנו נהפוך אותך לשכיר.

מאחר ולמצא עבודה במקצועי לא פשוט כלל וכלל, הסכמתי והפכתי שוב שכיר.

השאלה היא כזאת, האם מגיעים לי פיצויים על החמש שנים בהן עבדתי מולם כחברה בע"מ של איש אחד ונתתי את רוב רובו של זמני (99%) רק לפרוייקטים שלהם?
השאלה עולה ונשאלת עכשיו מאחר ואני מעוניין להתפטר בחצי שנה הקרובה.

תודה מראש על התשובה,

אריק

פורום זה נותן ייעוץ ראשוני בלבד. שאלתך היא מאד מורכבת ויש לבחון אותה על פי המבחנים בפסיקה.

ממליצה לך לפנות לייעוץ ולבקש חוות דעת בנושא זכאותך לתשלום פיצויי פיטורים.

למרות האמור לדעתי תהא זכאי לפיצויי פיטורים.



לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759