אולי החסרתי מספר פרטים אז הם להלן:
ביום ה15.6 הייתי בשימוע במשרד התמת. אולם רק ב25.10 קיבל המעסיק תשובה על השימוע ובו נאמר לו שמותר לו לפטר ערב הלידה. ילדתי ב26.10 עד אז לא קיבלתי מכתב פיטורין ממנו.
קיבלתי הודעת פיטורים ממנו היום, ה10.11
האם עבור החודש הקרוב מה10.11 עד ה10.12. כיום הוותק שלי עומד על 28 חודש ויש לי 2 ימי חופשה
האם על החודש הנוסף חודשי הוותק יעמדו על 29 ואקבל יום חופשה נוסף שאוכל לפדות אותו?
על פדיון ימי הודעה מוקדמת לא משוןלמים זכויות סוציאלות, רק את שכר היסוד, ותו לא.
ואין אפשרות להיות בד בבד גם בחופשת לידה וגם בתקופת ההודעה המוקדמת, ולכן התשלום הוא רק שכר היסוד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
