מדובר במטפלת חתומה לחוזה של שנה וחצי, לאחר חודש מתחילת העבודה פוטרה (ללא סיבה ואפילו ללא התראה של שבועיים מראש).
האם אפשר לתבוע את המעביד לפיצויי פיטורין?
היות ונחתם חוזה לתקופה קצובה בת 18 חודש, ניתן לדרוש תשלום בגין כל התקופה ובנוסף פיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
