התפטרות בשל עוולה הרעת תנאי עבודה- הבהרה

בהמשך לפנייתי הקודמת מעסיקי פעל באופן בלתי חוקי כלפיי בחודש שעבר הגם שמייד פניתי אליו במכתב וביקשתי לתקן את העוולה נאמר לי על ידו כי היא תתוקן- ואולם, לצערי גם החודש הנוכחי עם קבלת תלשו השכר נתברר לי כי העוולה מחודש שעבר לא תוקנה- וכי גם החודש החליט מעסיקי לנכות משכרי סכומים שלא כדין בדיוק כפי שעה פעם שעברה באופן בלתי חוקי לכן לא יוכל הוא לטעון כי היתה טעות ו/

ממליצה לך לפנות לייעוץ על מנת לבדוק מה חומרת "העוולה", והאם ניתן בגינה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים.

כפי שציינתי לא כל הרעה בתנאי העבודה מזכה בפיצויי פיטורים, הכל תלוי נסיבות.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821