מעבידי הוציא אותי לחופשה יזומה בחול המועד...
העניין הוא שהוא קיזז משכרי 43 שעות העדרות ובנוסף נרשם לי בתלוש ניצול ימי חופשה היינו גם קוזז לי סך כספי וגם הורדת ימי חופשה באופן מלא...היינו 4.5 ימי חופשה האם זה חוקי? הרי אני יוצאת נפסדת משני הכיוונים
אודה על תשובתך
אם הורד לה שכר בגין קיזוז ימי חופשה ברור שלא חוקי לקזז שעות בשנית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
