פיטורים לאחר חל"ת

שלום,
ילדתי לפני כשבעה חודשים וכרגע אני נמצאת בחל"ת. יש לי חשד ש- 60 יום לאחר שאחזור לעבודה אפוטר.(אני אמורה לחזור לעבודה עוד שבועיים)
שאלתי היא, האם אוכל לברר זאת עם המנהל שלי טרם חזרתי ?
והאם כדאי לי לעשות כן ? האם מותר לו לענות ?
שכן אני חוזרת לעבודה בלב כבד ועדיף לי לדעת על כוונתו לפטרני מראש ( כשאני עדיין בבית).
אודה להתייחסותך הדחופה
טל

השאלה במידה ותדעי זאת - מה ייתן לך הדבר.

במידה ואת תתפטרי אמנם תהיי זכאית לתשלום פיצויי פיטורים, אך לא לתשלום בגין 90 ימים (60 +30) , לא למכתב פיטורים ואף ללא קבלת דמי אבטלה.

הנך צריכה לערוך חישובים מה כדאי.

בברכה,

אורנה שמריהו, עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821