בחברה שבה אני עובד לקוח החליט לסיים את הפרוייקט. ניתנת התראה של חודשיים וחצי לעובדים על סיום העבודה. שתי שאלות לי בנושא. 1. מאיזה ותק חייבים לשלם פיצויי פיטורין? 2. האם עובד שימצא עבודה לפני התאריך הנקוב דינו כמתפטר?
תודה
הזכאות לפיצויי פיטורים הינה לאחר שנת עבודה.
במידה והנך מוצא עבוד אחרת, ברר עם המעסיק אם הנך יכול לסיים לפני תום התקופה.
אינך יכול להתפטר היות וכבר פוטרת - מה שכן, תהא מחויב בהודעה מוקדמת.
בברכה,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המעביד טוען שהמכתב על סיום הפרוייקט אינו הודעה מוקדמת, את ההודעה המוקדמת הוא יוציא חודש לפני
אזי, ממליצה לך לאתר מקום עבודה כשתחילת העבודה תהא לאחר מתן ההודעה המוקדמת.
בברכה,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
