האם מעסיק רשאי לכתוב בחוזה העסקה אישי , כי העובד לא יהיה זה לתשלום פיצויי פיטורים נוסף , אלא פרט לחלק המופרש ע"י המעסיק לטובת פיצויים בקרן פנסיה?
רק אם מוין לך בחוזה סעיף 14, שבכל מקרה גם אם תתפטר וגם תפוטר, תהא זכאיי לתשלום פיצויי פיטורים.
במידה ולא, סעיף שכזה לא יתפוס.
בברכה,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
