לאחר כמעט 13 שנה, פוטרתי מעבודתי לאחר חול המועד בשיחת טלפון לאחר שביקשתי להאריך את חופשתי ביום נוסף. כמו כן מסרב המעביד לשלם לי הודעה מוקדמת, וימי חופשה שנצברו לי. יש לציין שבמשרד לא עובדים בערבי חג וחול מועד ומעולם לא נאמר לנו שזה על חשבון ימי החופשה המגיעים לנו. דבר שנהוג עוד טרם עבודתי במשרד. כמו כן מסרב המעביד לתת לי תלושי שכר החסרים לי על מנת שאוכל לתבוע דמי אבטלה.
על פי טענתך, עולה כי אף לא נערך לך שימוע טרם פיטוריך.
ממליצת לך לגשת לייעוץ משפטי בנושט, על מנת לתבוע את זכויותיך, לרבות פיצוי בגין אי עריכת שימוע.
בברכה,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
