שלום, בחודש יוני 2009 אחרי שנתיים עבודה בחברת שמירה נאמר לי שמנהל החזקה של הבניין בו עבדתי לא רוצה אותי עובד. לא הוצע לי לעבור למקום אחר באותם תנאים. סירבתי להתפטר ולא פוטרתי ע"י החברה. 5 חודשים לא עבדתי ומבקשות שלי לספק עבודה התחמקו. בתקופה זו היתי גם בחו"ל. בתחילת חודש נובמבר היתי בשרד וביקשתי לספק לי עבודה או לפטר אותי. נאמר לי שאחרי 3 חודשים מאז שהפסקי לעבוד נגמרו יחסי עובד מעביד והחברה לא חייבת לי כלום ושהם פעמיים הציעו לי עבודה אך בתקופה זו אך סירבתי וזה לא נכון. מה הסטטוס שלי במצב זה מול החברה והאם יש לי זכות לדרוש פיצויי פיטורין אחרי תקופה של 5 חודשים בה לא עבדתי? תודה
החברה היתה אמורה להעביר לך מכתב פיטורים.
פנה לייעוץ על מנת לעמוד על זכויותיך.
בכבוד רב,
אשר אביטן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
