שלום רב
אני עובדת בחברת תחזוקה לבנינים מזה כמה שנים.
עד כה נצברו לזכותי קרוב ל 30 ימי חופש ומהסיבה שלא נתנו לי לצאת לחופשה עקב צרכים של מקום העבודה. כמובן שבקשתי לנצל את ימי החופש ואמרו לי שאי אפשר. האם מותר לי לפדות את הימים הנל לפני סוף דצמבר 2009 במידה ושוב איני יכולה לצאת כרגע ומה קורה כשיש ימי חופשה והמעסיק לא מאשר יציאה לחופשה.
אודה על תשובתכם
ההלכה לא מתירה לקבל פדיון ימי חופשה, אלא אך ורק במועד סיום יחסי עובד ומעביד.
ממליצה לך בכדי לא לאבד את הימים שנצברו לזכותך, לפנות בבקשה לניצול ימי החופשה העומדים לזכותך.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
