התקבלתי לעבודה בחודש דצמבר 2008 דרך חברת כ"א.
חתמתי על חוזה עם החברה שבה אני עובד היום שבו כתוב כי שלושה חודשים ראשונים אעבוד דרך חברת הכ"א ואח"כ אקלט אצלהם.
אכן נקלטתי לחברה במרץ 2009.
היום החברה הודיעה כי עקב סגירת הפרוייקט אני אסיים את עבודתי ב31.12010.
1.האם אני אהיה זכאי לפיצויי פיטורין או שהותק של החברת כ"א לא נחשב?
2. האם מגיע לי פיצויים גם לאחר 11 חודשים או רק אחרי שנה מלאה?
תודה,
יואל
גם התקופה שעבדת בחברת כוח אדם נספרת.
פיצויים לאחר שנה אלא אם פוטרת סמוך לשנה בכדי להתחמק מתשלום פיצויי פיצויים.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
