שלום רב ,
תחילת עבודה 22.2.09 . ב- 26.11.09 פוטרתי .תאריך סיום עבודתי בהודעה 16.12.09 . האם :
1.מגיעים פיצויים ?
2.האם תאריך סיום לא צריך להיות 11.12.09 ( 6 ימים לששה חודשים ראשונים + 2.5 יום לארבעת החודשים הבאים - סה"כ 16 יום)
3. מה עלי לעשות אם אכן יום אחרון צריך להיות 11.12.09
תודה
עבדת 9 חודשים במקום העבודה, ולכן אינך זכאית לפיצויי פיטורים.
אכן ימי ההודעה המוקדמת הינם 6 חודשים בגין 6 חודשים הראשונים ולכל חודש נוסף 2.5 ימים. ימי ההודעה הינם ימים קלנדאריים.
הודיעי לעסיקך כי סיום יחסי עובדי ומעביד הינו עפ"י חישוב ימי ההודעה המוקדמת הינו ביום 12/12/09 ולא כפי שקבע ביום 16/12/09 ולכן את תסיימי את העסקתך בתום ימי ההודעה המוקדמת, אלא אם קבוע בחוזה העבודה הנחתם בינכם אחרת.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
