האם מותר להשעות עובד ללא סיבה מוצדקת וללא הודעה מראש מה החוק לגבי השעיה ומה לגבי שכר בימי ההשעיה האם זה מוגבל בימים או עד להודעה חדשה
החוק לא מכיר בהשעיית עובד. ישנם מקרים בהם ניתן להשעות עובד, אך זאת אם במקום העבודה ישנו הסכם קיבוצי המתיר זאת.
הנך יכולה לדרוש את שכרך בגין הימים בהם הושעית מהעבודה וכמו כן לכתב מכתב והלוגיע שההשעיה אינה בהתאם לחוק ואת דורשת לחזור לעבודה ולאלתר.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
סה"כ הכל לא הגעתי ביום החופשי שלי לישיבה והסברתי מדוע לא יכולתי
מנהל המוקד אמר שהוא רוצה לפטר אותי ושאני מושעת כדי שלא אזיק לחברה אמרתי לו שזה לא חוקי ומגיע לי הודעה מראש אם הוא מפטר אותי מגיע לי חודש בנתיים עדיין לא פיטרו אותי אלא רק השעו אז מה אני עושה
ניתן השעות רק אם קיים הסכם קיבוצי במקום וועד העובדים אישר את ההשעיה.
ומה את עושה - ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי על מנת להוציא מכתב למעסיק ולדרוש ממנו את חזרתך לעבודה תוך תשלום שכרך בגין הימים בהם הושעית.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
