שלום,
אני עובדת בחברה כשלוש וחצי שנים
אני בהיריון והודעתי למנהל שלי לפני כחודש על ההיריון.
אתמול הוא זימן אותי לשיחה והסביר שהוא מפטר אותי בעקבות קיצוצים.
יש לציין יש עוד 6 עובדים בחברה מלבדי (אחת מהן בהיריון) וכשאמרתי לו שיש עוד אנשים שהוא יכול לפטר אז הוא אמר שהפרויקט שאני עובדת בו נגמר (מה שממש לא נכון כי אני תומכת במספר פרויקטים בו זמנית).
בסוף השיחה הוא לא נתן לי מכתב פיטורים.
אודה לכם אם תמליצו לי מה עליי לעשות.
לפנות בדחיפות לייעוץ משפטי!!
גם אם הפיטורים בעקבות קיצוצים מעסיקך חייב לפנות לממונה במשרד התמ"ת לקבל אישור.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
