האם מעביד יכול לשלם שכר של 3200שח לחודש על משרה מלאה בזמן שנעדרתי יומיים בחודש הזה שזה פחות משכר מינימום ועקב ניתוח של הילדה נעדרתי יש לי אישור
ובשאר החודש עבדתי לפי חמישה ימים עבדתי במקום הזה חודשיים ו 17 יום והימי חופש הוא הכני בתוך המשכורת רציתי לדעת אם יש עילה לתביעה
ימי החופש נצברים בהתאם לתקופת עבודתך.
לכן, אם עבדת חודשיים יש בערך 3 ימי חופש.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
אני רוצה לדעת אם הוא יכול להכניס את הימי חופש בתוך המשכורת וזה צריך להיות בנפרד כמו שאני יודע .
המעביד שילם לי 3200 ועבדתי חודש פחות יומיים האם הוא יכול לשלם לי פחות משכר מינימום (פחות יומיים)
כן, זה אפשרי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
