שלום רב,
אני עובדת במתפרה קטנה של 4 תופרות ומקבלת שכר לפי שעה.
בעל המתפרה הודיע כי הוא סוגר את המתפרה למשך שבוע כי הוא יוצא לחופש ובעקבות כך הוא מאלץ אותי לצאת לחופשה מאולצת של שבוע.
אני מעוניינת לעבוד ולא יכולה להרשות לעצמי חופש כרגע.
שאלתי היא:
האם המעסיק יכול להכריח אותי לצאת לחופשה מאולצת (על חשבוני) ?
תודה רבה על התשובה,
שמחה
על-פי חוק חופשה שנתית, התשי"א – 1951 ועל-פי הפסיקה שניתנה בהתאם לחוק - המעביד הוא הקובע את מועדי החופשות של עובדיו, ואת אורך החופשה.
ולכן במקרה של סגירת העסק למשך שבוע יכול המעסיק להוציא את העובדים לחופשה.
חשוב לציין כי הוא יכול להוציא את העובדים לחופשה של לפחות 7 ימים.
כמובן שימי החופש הם בתשלום.אם לא צבורים לך ימי חופש המעביד חייב לשלם לך בגין ימים אלו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
שלום, תודה על התשובה שלך.
נכון להיום ניצלתי כבר את כל ימי החופשה שמגיעים לי מהמעסיק וכרגע המעסיק מאלץ אותי לחופשה -
אני מבינה שיש לו את הזכות לאלץ אותי אבל מה לגבי תשלום על ימים אלה?
האם אני יכולה לדרוש תשלום על ימי חופשה אלו או שבגלל שניצלתי את המכסה שלי אז אין לי ברירה אלא להיות בחופשה ובלי תשלום?
תודה שוב על העזרה,
שמחה
אם ניצלת כבר את ימי החופשה המעביד צריך לשלם לך על ימים אלה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
