ברצוני לדעת לגבי הסיטואציה הבאה:
אחי התחיל לעבוד אצל מעסיק מזה 3 חודשים לפתע חלה ולא חש בטוב עקב זאת אושפז בבלינסון לתקופה בת שבועיים וחצי (הבעיה הייתה חור במעטפת הריאה)האם מעסיקו אמור לשלם לו בגין שבועיים אלה?האם אמור להשתתף בהוצאות?ארצה להוסיף ולציין כי המעסיק רוצה להמשיך להעסיקו אך ללא כל תשלום עבור השבועיים האלו?האם יש לו סיבה מוצדקת האם חב חובה מסויימת לעובד במצב כזה?!
תודה על כל עצה ומענה
המעביד חייב לשלם דמי מחלה בגין תקופת מחלה של יום וחצי לכל חודש עבודה.
התשלום בגין שלושה ימים אלה הוא, בהתאם לחוק: היום הראשון ללא תשלום, ובעד כל אחד משני הימים הנותרים תשלום בגובה 37.5% מהשכר. המעביד רשאי להיות נדיב, ולהעניק לאחיך אשראי של ימי מחלה, כלומר לשלם לו כעת על-חשבון ימי מחלה שיצבור בעתיד, אך יש להדגיש כיהוא אינו חייב לעשות זאת.
באשר להוצאות האשפוז אין כל חובה למעביד להשתתף בהוצאות האשפוז.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
במידה ובית החולים אישר חופשת מחלה בת 6 שבועות
מי אמור לשלם עבור 6 שבועות אלו?
האם ביטוח לאומי לא אמור לכסות עבור תקופה זו?הרי מישהו אמור לספוג את זה האם זהו העובד?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
