אני עובדת כסייעת בגנים 7 שנים כל שנה אני מקבלת מכתב פיטורים מ 30.6 וחוזרת לעבודה ב 1.9
האם אני זכאית לקבל קביעות?
העסקה מתבצעת דרך קרן לפיתוח של העיריה בחוזה שאני חותמת עליו כל שנה
כיום מושג הקביעות על פי רוב קבוע בהסכמים קיבוציים.
היות והנך עובדת על פי חוזה עבודה, המתחדש מידי שנה, אין אני רואה איך יכולה את לקבל קביעות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
האם זה חוקי לפטר כל שנה ולהחזיר לעבודה לאחר חודשיים בשיטתיות כזו?
זכויותייך למרות שהנך מקבלת פיצויי פיטורים נשמרות.
בדקי בבקשה, את כמות הימים בהם הנך זכאית לחופשה והבראה.
למרות שחודשיים אינך עובדת, זכויותייך כאמור נשמרות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
