שלום רב,
לפני כמה ימים קיבלתי מכתב פיטורין ממקום העבודה אשר מציין כי בעוד כחודש אני מסיים את העסקתי בחברה.
למרות שבפועל מקום העבודה פיטר אותי, אני מתבקש להמשיך לבוא למקום העבודה ולבצע את שלל המטלות השוטפות שביצעתי עד כה במסגרת התפקיד. שאלתי היא האם במהלך חודש זה עליי להמשיך ולבצע מטלות אלו, או שעלי להיות רק נוכח במקום העבודה?
שאלתי הנוספת, לרשותי נצברו מספר רב של ימי חופשה, האם מקום העבודה יכול לשלול ממני את הזכות לנצל את אותם ימי חופשה בפועל על מנת שהמשיך לעבוד או שזכותי לנצל אותם לפני תום תאריך העסקתי?
אני אודה לתשובה לשתי שאלות אלו.
בתודה,
מאיר.
בימי ההודעה המוקדמת אתה חייב לעבוד רגיל.
המעביד ישלם לך את פדיון ימי החופשה בגמר העבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
