שלום רב. עבדתי במקום אחד 5 שנים ברציפות. חצי שנה לפני סיום העבודתי היתי בשמירת הריון אחר כך 3 חודשים בחופשת לידה. ב 30.09.09 בסיום החופשה פיטרו אותי בגלל סגירת הסניף שבו עבדתי. קיבלתי הודעה מוקדמת באותו התאריך. שנתיים האחרונים היה לי קרן פנסיה (חלק תגמולים וחלק פיצוים). משכורת הממוצע שלי 4000 ש"ח.
שאלות: 1. מה אני אמורה לקבל לפי חוק.( דמי חופשה שלא ניצלתי, דמי הבראה)?
2. העם מגיע לי פיצוים?
3. כמה פיצוים מגיע לי?
4. האם נכון שעל כל חודש עיכוב מעסיק מחויב לשלם 20% מהפיצוים בנוסף?
5. האם אני יכולה לדרוש ממעסיק טלפון של רואה חשבון ולקבל כל מידע על הפיצוים ועל כל הכסף שמגיע לי ישירות?
תודה על התשובה.
חל על המעסיק איסור לפטרך לאחר חופשת הלידה, גם אם המקום נסגר.
ממליצה לך לפנות לייעוץ בנושא, לאור העובדה כי הנך זכאית לתשלום גם בגין 60 הימים לאחר חופשת הלידה ועוד.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
הנך יכולה לפנות אלי. פרטיי נמצאים באתר.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
