שלום רב, התחלתי עבודה חדשה בתחילת חודש אוגוסט במשרה מלאה. בתחילת חודש אוקטובר נאלצתי לקחת 5 ימי מחלה. מעסיקי אמר לי שכיוון שלא צברתי 3 חודשי עבודה לא מגיע לי תשלום על ימים אלה. האם זה נכון, ואם לא מהו התשלום שמגיע לי? בהנחה שעד אז צברתי פחות מחמישה ימי מחלה, אבל כיום יש לי זכאות ליותר ימים ולא קיבלתי תשלום כלל עבור הימים שלקחתי מחלה
בגין כל חודש הנך זכאי ל - 1.5 ימי מחלה.
3 חודשים הנם בנוגע לתשלום בגין חגים ולא מחלה.
לכן על מעסיקך לשלם לך בגין ימי המחלה - 3 ימים, כשהיום הראשון הוא ללא שכר והיום השני והשלישי 37.5% בגין כל יום.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
אני בן 66 ועובד כבר 15 שנה בחוזה מיוחד במכללה אקדמית. אם לא כתוב בחוזה העבודה דבר בנוגע לימי מחלה האם מגיעים בפרישה תשלום בגין ימי מחלה?
בתודה מראש, מוטי אלנקווה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
