האם המעסיק יכול לכפות עליי ללכת לרופא תעסוקתי ספציפי ?
בזמן תאונת עבודה האם תעודת המשך מחלה מרופא המשפחה לא אמורה לספק את המעסיק?
במפעל שאני עובד בו ישנו חוק פנימי שעובד לא יכול לצבור מ x שעות ואם הוא צובר מעבר אז עד סוף השנה הוא אמר לנצלן ולא הם נמחקים ע"י משאבי אנוש , שאלתי היא כזו כרגע אני בתאונת עבודה וכמובן שאנני יכול לנצל את ימי חופשתיבמצב כזה האם עדיין יכולים למחוק לי אותם ?
אתה יכולן לנצל את ימי החופשה שצבורים לך.
אם המעסיק חושב שיש לך מניעה לעבוד באותו תפקדי הוא יכול לבקשך לפנות לרופא תעסוקתי שיקבע אם אתה עגיין מסוגל לעבוד כך שמצבך לא יחמיר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
