סיימתי את חופשת הלידה שלי לפני כשבוע והחלטתי להאריך אותה בעוד 3 חודשים , במקום העבודה שלי יש משרת אם כלומר עבודה בשעות 8:00-15:00 ,האם במידה ואני מתפטרת מהעבודה לצורך טיפול בילד אני זכאית לדמי אבטלה מביטוח לאומי,ולפיצויי פיטורין? אשמח לקבל תשובה
לפיצויי פיטורים אכן הנך זכאית, במידה והנך מתפטרת על מנת לטפל בילדך, ומציינת זאת במכתב הפיטורים.
לגבי דמי אבטלה, היות ואת התפטרת אנך זכאית לדמי אבטלה, אלא רק לאחר 3 חודשים. בנושא זה הנני מציעה לך להתקשר לביטוח לאומי בכדי לברר את זכויותיך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
