אני עובד כמנהל בחברה עירונית, לפי הוראות הממונים עלי אני מציג לעובדים חדשים שכר של 52 ש"ח לשעה (מדובר במשכורת אפקטיבית) בפועל הם מקבלים 47 ש"ח לשעה ושאר ה 5 שקלים מגיעים פעמיים בשנה כדמי הבראה.
האם אני עובר על החוק בהציגי את השכר כולל דמי ההבראה ? האם אני יכול להתבע משפטית ע"י מרואיין ?
תודה
אם העובד מתקבל בהסתמך על כך שהוא מקבל 52 ש"ח לשעה אז בנוסף לזה יש לשלם לו זכויותיו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
