היי,
אני עובדת במקום עבודה כשנתיים וחצי ואף קודמתי לתפקיד מנהלת מוקד + העלה בשכר, הכל נעשה בשקט בגלל שהחברה במצב קשה ויש גל פיטורים, לאחרונה הוחלף לי מנהל שטוען שאני לא יושבת על תקן מנהל אלא על תקן נציגה וכניראה לא עשו עימי תיאום ציפיות ואם יהיה צורך בעזרה של נציגה אצטרך לעבוד כמו כולן, האם זאת עילה להראת תנאים?
ממליצה לך לפנות ליעוץ טרם נקיטת צעד כזה או אחר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
