שלום,
ילדתי ב-30.12.08. אינני מעוניינת להמשיך את עבודתי מאחר ואני רוצה להישאר בבית ולטפל בבני. מהו היום האחרון בו אוכל להודיע על התפטרותי תוך שמירה על זכאותי לפיצויי פיטורים?
האם עליי לתת גם הודעה מוקדמת או שזה כבר כלול בתקופה של 9 החודשים האלה?
האם איחור של יום בהתפטרות שולל ממני את הפיצויים?
תודה רבה!
חוק פיצויי פיטורים מאפשר התפטרות של עד 9 חודשים מיום הלידה, תוך כדי קבלת פיצויי פיטורים.-
היות ועברת את הזמן שצוין לעיל, לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים, אלא אם מעסיקך יסכים לכך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
לא הבנתי מדוע פיספסתי את הפיצויים...
היות וציינת איחור של יום, כתבתי את אשר כתבתי.
אינך באיחור, ואינך חייבת ליתן הודעה מוקדמת , במידה ואינך עובדת.
אם את עובדת, הנך חייבת כאמור ליתן הודעה מוקדמת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
