עובד על בסיס גולבאלי 6 ימים בשבוע מגיע לו
6 ימים עבור ששת החודשים הראשונים +2.5 עבור כל חודש נוסף,האם זה נכון??
עובד שמפוטר עבד 8 חודשים ולא ניתנה לו הודעה מוקדמת על פי
החוק
האם חייב המעסיק לשלם לו עבור אי מתן הודעה מוקדמת ?
כלומר מחשבים ממוצע שכר חודשי וממוצע שווי יום עבודה ומכפילים במספר הימים המגיעים לו
(6 ימים +{2.5*2}=11 ימי הודעה מוקדמת
ואז 11*שווי יום עבודה 214 שח = 2354 שח
ומשלמים לו 2354 שח בגלל שלא נתנה לו הודעה מוקדמת ??
נא לתקו אותי אם אני טועה
תודה
אם העובד שפוטר ניתן לו הודעה מוקדמת והוא מבחירה אישית בחר שלא לעבוד במשך ההודעה
והחליט להפסיק עבודתו באותו יום שנתנה לו ההודעה
האם הוא חייב לשלם עבור הודעה מוקדמת ??
ומה הכוונה שהוא ישלם ?
האם משמעות זה שלא ישולמו לו עבור הימים של ההודעה , כלומר הוא לא ישלם בפועל אלא רק יפסיד התשלום עבור תקופת ההודעה ??
עובד שעוזב ולא נותן הודעה מוקדמת חייב לפצות את המעביד.
החישוב שלך נכון.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
מה הכוונה לפצות המעביד עבור הודעה שלא עבד בה
שזה מקוזז לו מתשלום על ימי עבודה שעבד ?
או שפשוט לא משולם לו על הימים השל ההודעה שלא עבד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
