לאחר מעל 10 שנות עבודה פוטרתי מעבודתי. במקום עבודתי נהוג לשלם פיצויי פיטורין בצורת תלושי משכורת חודשיים כמספר שנות העבודה, משום שאין להם אפשרות לשלם הכל בבת אחת.
לצורך קבלת דמי אבטלה האם עדיפה לי צורת תשלום זו? או שמא עלי להתעקש לקבל מיד מכתב פיטורין בד בבד עם קבלת הפיצויים (לא בצורת תלושי משכורת) ?
והאם זה חוקי לא לשלם את הפיצויים בתשלום אחד, אלא לחלקם לתשלומים ?
כמה דמי אבטלה מגיעים לי אני כמעט בן 45 נשוי ,אשתי לא עובדת ,עם 4 ילדים מתחת לגיל 18.עבדתי כאמור מעל ל-10 שנות עבודה באותו מקום כשמשכורתי ברוטו הינה בן 9,000 ל- 10,000 ש"ח ?
החברה חייבת לשלם לך את פיצויי הפיטורים באופן מלא, לא יאוחד מ15 מיום הפיטורים.
לגבי אבטלה פנה לפורום ביטוח לאומי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
