עובד שעוזב בלי הודעה מוקדמת
ומגיע לו שכר לחודש אחרון שעבד 3000 שח'
אבל הוא חייב 2300 שח עבור הודעה מוקדמת
האם זה אומר
שמקזזים את ה- 2300 שח
מ ה- 3000 שח
ואז משלמים לו רק 700 שח
אשמח אם אקבל תשובה היום
תודה
האם מותר למעסיק לקזז מתלוש של העובד את החלק של העובד בביטוח מנהלים (תגמולים)
אבל עבור כמה חודשים אחורה שלא קוזזו בתלושים קודמים
והיום מקזזים אותם בתלוש האחרון
האם מותר לעשות את זה
תודה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
שמחה שאנו עומדים ביעד.. :))
לשאלתך - די מורכבת, לאור העובדה כי על פי חוק הנך מחויב ליתן לו תשלום שכר בגין עבודתו, אך מצד שני, הוא זה שעזב ללא מתן הודעה מוקדמת.
ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
