אילן ,שלום
אני הנדסאי וטכנאי מיכשור רפואי למעלה מ 16 שנה ,לפני 8 שנים התקבלתי לעבודה בביה"ח של שירותי בריאות כללית ,עם קבלתי לעבודה נאמר לי כי קיים מחסור בתקנים לסקטור הפרא רפואי אליו אני שייך ובאופן זמני (עד שיתפנה תקן) אני אעבוד עם הסכמי שכר של סקטור מנהל ומשק ,לפני מס' חודשים התקבלה עובדת חדשה בתפקיד והשכלה כמו שלי(אני ראש הצוות של שלה ),בתקן של פרא רפואי ,פניתי למנהל כוח אדם בדרישה להעביר אותי לסקטור הפרא רפואי .
בסימולצית שכר שנעשת לי אני אמור לקבל כ 800 ש"ח יותר בשכר היסוד כמו קידום ודרגות שונות וכו' אם אהיה בסקטור הפרא רפואי .
שאלתי ,1.האם ניתן לתבוע את ההנהלה בדרישה להעביר אותי לסקטור הפרא רפואי ?(האם יש אפליה ??)
2. האם ניתן לתבוע רטרואקטיבי את ההפרש בשכר לכל שנות העבודה .
מודה לך מאוד על התייחסותך .
בברכה
עודד
השאלה לא מתאימה לפורום.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
