עבדתי בחברת קבלן שמתעסקת במבחני הבגרות ולכן אופי העבודה היה לפי עונות חורף וקיץ.
במשך השנים 2005-2007 כולל הועסקתי בתור עובד עונתי כאשר בין סיום מועד קיץ לחורף ישבתי בבית יותר מ3 חודשים.
מתחילת 2008 ועד לאוקטובר 2009 היתי עובד קבוע.
כיום אני נמצא בתהליך משפטי כנגדם עקב זה שכפו עליי חל"ת מעכשיו לעכשיו.
רציתי לדעת האם אני יכול גם לתבוע פיצוי פיטורין על התקופה שבהם הייתי עובד עונתי?
כי ראיתי שהחוק אומר שעובד יכול לתבוע פיצוי פיטורים במידה ועבד 2 עונות רצוף במשך שנתיים רצופות.
אני עבדתי כ5 עונות רצוף בהם הייתי עובד עונתי.
בתודה מראש!
צריך לעיין בהסכם העבודה שלך,
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
