זכאות למחלה בתקופת הודעה מוקדמת של פיטורים

שלום רב,
אבי היה למעלה מחודשיים וחצי בימי מחלה (קרע בגיד), לאחר יומיים שחזר לעבודה פוטר בגין צימצומים.
לאחר הודעה זו אבי שוב יצא לחופשת מחלה (באישור רופא).
שאלותי הן:
1. האם למעסיק תהיה אפשרות לא לשלם לו עבור 30 ימי ההודעה המוקדמת (גם לא על ימי המחלה)
2. האם המעסיק זכאי לקזז מהפיצויים או מכל סכום אחר שכר עבודה של 30 יום, למרות שיש בידנו אישורים רפואיים?
תודה

השאלה האם אביך צבר ימי מחלה?

במידה וכן, על המעסיק לשלם לו בגין ימי המחלה.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759