בעיה אבל יש לה עובדת שעבדה שנה ושלושה חודשים היא עבדה 12.5 שעות כל יום אבל קיבלה שכר מינמום כי היא מקבלת טיפים ברמה יומית של עוד 120 שקל בדרך כלל במספרות זה משכורת גלובלית וזה מה שסיכמנו עם העובדת בערך משכורת 4000 וטיפים לאחר שנה ושלוש היא הלכה להסתדרות ורוצה שעות נוספות על כול השנה ושלוש בערף 27אלף שקל יש לציין שהיא עזבה מרצונה ויש לנו מכתב ביד שהיא עזבה האם מגיע לה משהו ואיך מתמודדים עם זה יש לציין שיש שעון נוכחות כי זה משכורת גלובלית ממתין לתשובה תודה
אם לא העברתם את הטיפים דרך תלוש המשכורת או בקופה, יש לכם בעיה.
בעקרון עד כה נטל ההוכחה כמה שעות עבדה וכמה מגיע לה מוטל על העובדת.
במסגרת תיקון 24 לחוק הגנת השכר החל מ2/09 הועבר נטל ההוכחה למעביד.
לאור תקופת העבודה שרובה ככולה ב2009, נראה כי עליכם לקבל יעוץ משפטי מגורם מתמחה
התפטרותה אינה משנה דבר, לגבי תשלום בגין שעות נוספות.
ממליצה לכם להגיע להסדר פשרה בנושא, וזאת לאור ההסכם, גם אם בע"פ אותו ערכתם עם העובדת, כי שכרה יכלול גם את הטיפים אותם הינה מקבלת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
