יש לי עיקול משכורת על סך 2300 ש"ח, אני נשוי + 4 ילדים מהבדיקות שעשיתי הבנתי שיש טבלה שמגינה על שכרי, אני מרוויח 4500 ש"ח ולפי הטבלה והנתונים שלי אני מוגן 3997 ש"ח. אבל המנהלת חשבונות והמעסיק טוענים שחייב להוריד 20 אחוז בכל מקרה לא משנה הנתונים וסכום המשכורת. מישהו יכל לתת לי תשובה חד משמעית. בבקשה זה דחוף
מה זה בכל מקרה?
מהו המקרה שהיא מורידה 20%.
יש ללכת עפ"י הטבלה ועפ"י הנהלים של סטאטוס החייב.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: אייל אשכנזי, עו"ד 055-4532763
העניין הוא כזה החודש בגלל שזה חודש קצר המשכורת שלי היא 3600 ש"ח, ולפי הטבלה אני מוגן 3969 ש"ח, המנהלת חשבונות אומרת שבכל מקרה היא מורידה 20% לטובת העיקול מהסכום של 3600 ש"ח, ולפי הטבלה אני מוגן ב 3969 ש"ח. זאת אומרת המשכורת היא אפילו פחות מהסכום המוגן. מה לעשות האם היא צודקת?
התשובה חיובית זאת מהסיבה כי ההגנה חלה על כל המשכורת של אזי מורידים לך את המינימום בגין העיקול, אני מציע כי בטרם העיקול יתממש תבצע מעשה שיגן עליך מפני העיקול הנ״ל
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: אייל אשכנזי, עו"ד 055-4532763
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
