שלום וברכה,
הוגשה תביעה בבית המשפט לתביעות קטנות כאשר אנו הצד הנתבע. התובע בכתב תביעתו תבע פיצוי בגין ימי עבודה כאשר על ימים אלו הוצאו שתי תעודות מחלה על סך 20 ימים במצטבר. השאלה המתבקשת, אם הוצאו תעודות מחלה משמע האדם שאליו ממוענת תעודה מחלה בהנחה שהוא אדם בעל עבודה כבר קיבל כסף עבורם מהביטוח הלאומי אז כיצד תובע עכשיו בגינם האם אין כאן כפל פיצוי? אשמח אם תוכלו להפנות לפסיקה, חוק או כל מקור אחר היכול לסייע לי בכתיבת כתב ההגנה.
תודה!
נדמה כי שאלתך היא בגדר שאלה בדיני עבודה או ביטוח לאומי ולא תביעות קטנות וצרכנות ולפיכך אני מציע שתפנה לפורום המתאים. אם לא תקבל תשובות בפורום דיני עבודה, אתה מוזמן לחזור אליי ואשמח לסייע לך.
בכל מקרה, על המבקש את פיצוי ימי המחלה להוכיח את בקשתו באמצעות מסמכים רלוונטים ולא רק במילים ולפיכך תבדוק האם הוגשו מסמכים רלוונטים לכתב תביעתו, תרים טלפון לביטוח לאומי ותבדוק בביטוח לאומי האם שולמו לו ימי המחלה כפי שהוא טוען. למעשה אם תתנהל בצורה חכמה בעניין זה יתכן ותצליח לשמוט תחת רגליו את כל התביעה ואף לזכות.
בברכה,
עו"ד חיים איציקובסקי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עורך דין חיים איציקובסקי 055-4532886
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
