שינוי תנאי העסקה והפחתת שעות עבודה

בגלל שינויים בעסק אני נאלץ לצמצם לעובדת את שעות העבודה ולהפחית בהתאם את השכר. רציתי לברר האם מותר לי לעשות את זה באופן חד צדדי, או שזה נחשב הרעה מוחשית בתנאים שמאפשרת לה להתפטר? במידה והיא לא מסכימה לשינוי ואני נאלץ לפטר אותה, האם אני יכול לדרוש ממנה לנצל את ימי החופשה שנותרו לה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת?