כידוע לי , תלוש משכורת אמור להיות מופק בתמורה לעבודה. האם בעל חברה (ירש אותה) רשאי להנחות את מנהל החברה בפועל, להנפיק עבורו תלושי שכר חודשיים מבלי להיות בפועל בחברה? מה אחריות בעל החברה (שמקבל תלושי שכר - אבל בפועל לא נמצא בחברה) ומה אחריות מנהל החברה שמפעיל את החברה לבדו ללא נוכחות בעל המניות?
גידי שלום רב,
כידוע לך מי שלא עובד בחברה לא זכאי לקבלת משכורת ותלוש משכורת, גם לא בעל החברה.
קבלת תלוש שכר פיקטיבי הינה עבירה פלילית. לגבי אחריות מנהל החברה מדובר בסוגיה משפטית מהותית ומורכבת לגביה ניתן לפנות לייעוץ.
בהצלחה
קרן זרקו זמיר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
