שלום, אני מועסקת למעלה משנתיים ע״י חברת קבלן. בהסכם העסקה עליו חתמתי ישנו תנאי האומר שעלי להימנע משינוי במקום מגורי במשך שנה, וכן במשך שנה וחצי התגוררתי בקרבה למקום העבודה. בעקבות בעיות אישיות (אין מדובר במעבר דירה יחד עם בן זוג וכו'...אלא בעקבות בקשתה של אמי המתקשה לטפל לבד בסבתי) לאחר שנה וחצי העתקתי את מגורי למרחק של 170 ק״מ ממקום העבודה. המנהל ציין בפני (בעל פה) כי לא ישולמו לי דמי נסיעה למקום העבודה וכן תשלום על זמני הנסיעה. היום חצי שנה אחרי המעבר אני רוצה לעזוב את העבודה בגלל המרחק. האם יש לי זכויות כלשהן במקרה שכזה? תודה מראש.
מציעה על פניה ליעוץ אישי כדי לבחון בדיוק את נסיבות העזיבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
