אני מועסק בחברת שמירה מזה כשנתיים וחצי, החברה הפסידה במכרז את האתר שבו אני עובד ובשיחה עם המפקח הוא טען שאין החברה יכולה להציע לי אתר עבודה חלופי באותם תנאים בהם אני מועסק כרגע (מבחינת שעות ושכר), אלא רק עבודה באתר אחר שבו עובדים פחות שעות ובשכר נמוך יותר. לכן אני מתכוון להישאר לעבוד באתר הנוכחי תחת החברה החדשה. שאלותיי הן: 1.האם במצב כזה אני מחוייב לתת הודעה מוקדמת לחברה על כוונתי לעזוב? 2.האם באפשרותי לעזוב את החברה בדין מפוטר מהסיבה שהחברה לא הציעה לי עבודה באתר אחר תחת אותם תנאים בהם אני מועסק כרגע?
במידה והחברה לא יכולה להציע לך עבודה באותם התנאים מדובר בהרעת תנאים, אתה יכול לכתוב מכתב למעסיק לפיו אתה מודיע כי במידה ולא יתנו לך מקום עבודה באותם התנאים אתה רואה עצמך כמפוטר ומבקש את הזכויות המגיעות לך
אתה צריך ליתן ימי הודעה מוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
